(Русский) Устойчивое развитие, социальная ответственность и охрана окружающей среды

№ 3/2025

Sorry, this entry is only available in Russian and Uzbek. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in this site default language. You may click one of the links to switch the site language to another available language.

 
     В последние годы внимание к проблеме устойчивого развития экономики постоянно растёт, и связано это по причине объективных изменений в рыночной экономике и формирования отраслевых рынков. В современном мире люди сталкиваются с ост­рыми экологическими проблемами. Общество и правительства стран уже признали важность устойчивой и экологически ориентированной экономики, так как социальные и эколо­гические проблемы, такие как рост населения, изменения климата, загрязнение и дефицит воды и воздуха ставят под угрозу инфраструктуру и экономическое развитие. Сегодня «зелёная» экономика как новая форма ведения экономики, в первую очередь ориентирована на экологическую устойчивость, социальную справедливость и экономический рост. Главной темой является баланс между потребностями общества и сохранением окружающей среды.
     Президент Республики Узбекистан Ш.М. Мирзиёев в своём выступ­лении на торжественной церемонии, посвящённой 32-й годовщине независимости Республики Узбекистан, отметил, что проблемы экологии и связанный с ними дефицит воды важны. Если на одной чаше весов находится необходимость развития строительства, промышленности, сельского хозяйства, то на другой – важнейшие для каждого из нас вопросы водосбережения, предотвращения загрязнения окружающей среды и рационального использования земельных ресурсов. Задача правительства заключается в сохранении баланса обоих направлений. Критерии ESG (environmental, social and governance) стали важными инструментами для улучшения экологических и социальных условий и повышения устойчивости предприятий.
     Узбекистан активно развивает концепцию ESG – за последние годы был принят ряд важных нормативных документов, таких как Стратегия перехода Узбекистана на «зелёную» экономику. Ряд крупнейших предприятий начал развивать практику ESG и привлекать международных экспертов для внедрения передовой экспертизы. Но для того чтобы эффективно внедрять эту концепцию необходимо понимать, что её смысл гораздо шире, чем может показаться на первый взгляд.
     На основании постановления Президента Республики Узбекистан от 21 апреля 2021 г. за № ПП-5083 «О дополнительных мерах по активному привлечению инвестиций в сферу геологии, трансформации предприятий отрасли и расширению минерально-сырьевой базы респуб­лики» создана геологоразведочная компания Узбекистана в форме Акционерного общества АО «Узбекгео­логоразведка», первоочередными задачами которого являются систематизация и раскрытие информации о деятельности по ESG-аспектам. Компания впервые опубликовала ESG-отчёт об устойчивом развитии за 2023 год. В целом, внедрение ESG-рейтинга может принести АО «Узбекгеологоразведка» следующие преимущества:
     ● Улучшение репутации и привлечение инвесторов. Компании с высокими ESG-рейтингами обычно являются наиболее привлекательными для инвесторов, особенно для тех, кто уделяет внимание социальной и экологической ответственности. Внедрение ESG-рейтинга помогает Компании привлечь новых инвесторов и получить доступ к капиталу.
     ● Снижение рисков. Учёт факторов ESG позволяет Компании более точно оценить свои риски и адаптировать свою деятельность к устойчивому развитию. Например, оценка экологических рисков позволяет предотвратить потенциальные экологические катастрофы и связанные с ними финансовые потери.
     ● Улучшение операционной эффективности. Внедрение ESG-рейтинга требует от Компании более тщательного контроля своих операций и более эффективного использования ресурсов. Это может способствовать сокращению издержек и повышению прибыльности.
     ● Укрепление отношений с заинтересованными сторонами. Компании, которые внедряют и привержены ESG-принципам, могут иметь лучшие отношения с заинтересованными сторонами, такими как клиенты, партнёры, поставщики и государственные органы. Улучшение взаимодействия с этими сторонами на основе этих принципов обеспечивает более стабильное развитие и долгосрочную устойчивость биз­неса.
     ● Доступ к новым рынкам и возможностям. Некоторые рынки и секторы, особенно в области «зелёной» экономики и устойчивости, развиваются стремительно. Компании, имеющие высокий ESG-рейтинг, могут получить преимущество при входе на эти рынки и воспользоваться новыми возможностями для расширения своего бизнеса. Однако следует помнить, что преимущества от внедрения ESG-рейтинга, в конечном итоге, будут зависеть от конкретной ситуации и отрасли, в которой функционируют компании.
     Интеграция ESG-подходов помогает компаниям улучшить репутацию, укрепить доверие со стороны клиентов, акционеров и инвесторов. Компании с высокими ESG-рейтинговыми показателями обычно показывают большую устойчивость в долгосрочной перспективе, легче привлекают финансирование и снижают свои риски, связанные с изменением климатических, социальных и рыночных условий. Важно отметить, что компании, которые игнорируют ESG-факторы, рискуют потерять поддержку как со стороны потребителей, так и со стороны регулирующих органов.
     Цель концепции ESG заключается в том, что компании должны не только заботиться о своей прибыльности, но и оценивать последствия воздействия своей деятельности на природу и общество.
     Содействие здоровому образу жизни и профессиональному росту тружеников. Необходимо отметить, что успешному решению текущих задач по вышеперечисленным направлениям Общество обязано, преж­де всего, своему трудовому коллективу, численность которого на сегодняшний день превышает 4 000 человек, из них 563 женщины. Учитывая важность человеческого фактора и сложность производственных процессов, порой связанных с рисками для здоровья и жизни трудящихся, руководящими работниками Общества уделяется большое внимание созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению международных стандартов по технике безопасности, в связи с чем на регулярной основе проводятся соответствующие мероприятия:
     ● организовываются обучающие тренинги по соблюдению и обеспечению как индивидуальных правил безопасности, так и рабочего места и предприятия в целом в соответствии с международными стандар­тами;
 
 
Тохир РАСУЛОВ, начальник отдела развития корпоративных отношений
 
 
 
Весь текст статьи вы можете прочитать в печатной версии журнала

DO'STLARINGIZGA TAVSIYA ETING

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

  • AFFICHE

  • PR

  • JURNAL SONLARI ARXIVI

  • Contacts

    1, Alay Street, Tashkent 100000 Uzbekistan

  • Subscribe To News

    (Русский) Чтобы подписаться на наши новости, впишите свой e-mail
  • Any reproduction or use of excerpts from publications can be made only with the written consent of the publisher; when reprinting materials, a link to the source is required.