Вот уже более 9 лет компания Serene Pharma, а сейчас это фармацевтический холдинг Serene Group, имеет успешный опыт деятельности на рынке Узбекистана. Объединив усилия, ресурсы, знания и опыт, компания предлагает широкий спектр инновационных современных препаратов для лечения пациентов любого возраста во всех основных направлениях медицины.
Как производятся отечественные лекарства, почему растёт спрос на дженерики, какие препараты входят в категорию самых востребованных? Об этом и многом другом в интервью журналу «Экономический вестник Узбекистана» рассказал основатель фармхолдинга Serene Group господин Сатиш ВИДЖАЙВАРГИ.
– Господин Сатиш Виджайварги, Serene Group была основана Вами в 2012 году. Расскажите, как возникла идея создания предприятия именно в Узбекистане, ведь Вы вели успешную деятельность не только в Индии, но и в других странах Запада и Востока?
– Узбекистан для меня всегда был центром притяжения в Центральной Азии не только из-за своего богатого культурного наследия, но и с точки зрения бизнеса. Во время моей работы в качестве руководителя в странах СНГ я понял, что Узбекистан является более развитой страной, чем соседние страны. Позже, узнав, что политика правительства более ясна и прозрачна, решил, что мы сможем предоставлять лекарства по доступным ценам для жителей Узбекистана. Кроме того, создание бизнеса выгодно тем, что, находясь в Узбекистане, можно охватить всю Центральную Азию и Восточную Европу, что даёт большой охват и экономическую выгоду в плане логистики и быстрой доставки товаров из Узбекистана, а не из Индии.
– Serene Pharma разработаны и внедрены препараты в различных направлениях лечения. Какие сегменты рынка уже освоены компанией, и в чём уникальность лекарств, произведённых на вашем предприятии?
– Мы стремимся предоставить новые и уникальные препараты в различных сегментах по доступной цене. Компания была пионером во внедрении концепции железосахарозы и питательных инфузий в Узбекистане. Сегодня она входит в число ведущих компаний в терапевтическом сегменте парентеральной инфузии, сердечно-сосудистой, желудочно-кишечной, ХБП (хронической болезни почек) и гинекологической медицины. Мы также сильны в области онкологии, диабетологии, аллергологии, обезболивания и антибиотиков. Serene Pharma – это компания, сертифицированная согласно стандарту GMP, и вскоре мы получим разрешение ЕС. Благодаря этому качество нашей продукции находится на очень высоком уровне, а преимущество заключается в экономичности по сравнению с препаратами конкурентов, которые импортируются из других стран мира.
– Разработка и внедрение в производство новых препаратов требуют хорошей базы в виде научных лабораторий, передового технологического оборудования и профессионально подготовленных кадров. Расскажите об этих аспектах деятельности Serene Pharma.
– Serene Pharma является полностью технически оснащённой компанией, сертифицированной по стандартам GLP и GMP и располагающей передовым технологическим оборудованием из Италии, Германии и Японии. Мы знаем, что для усовершенствования научно-исследовательских знаний в целях своевременного обеспечения пациентов жизненно важными лекарствами, использование передовых технологий является абсолютным фундаментом для компании. Это лежит в основе нашей культуры формулирования и разработки – одного из четырех важнейших элементов, которые в уникальном сочетании служат двигателем всего, что мы делаем. Кроме того, у нас работают профессионально подготовленные сотрудники с опытом работы в фармацевтической сфере более 25 лет, которые являются экспертами во всех аспектах, гарантируя высокое качество лекарств, которые мы доставляем пациентам.
– Конкурентное преимущество Serene Group обусловлено её стратегическими связями с производственными компаниями мирового уровня, обширной внутренней сетью и широким присутствием на рынках ряда стран. С какими компаниями сотрудничает холдинг и по каким направлениям?
– Мы считаем, что успешное партнёрство является важной составляющей для достижения нашей цели, и сотрудничаем со всеми нашими партнёрами на стратегическом уровне. Взаимное доверие и уважение – ключевые руководящие принципы. Serene поддерживает партнёрские отношения с момента основания компании. В настоящее время мы работаем с различными компаниями, расположенными по всему миру, используя такие модели сотрудничества, как совместные разработки, обмен технологиями, лицензионные соглашения, модель дистрибуции и т. д. Serene Pharma заключила соглашения по стратегическому партнёрству с такими компаниями, как: Baxter Pharma, Otsuka Pharmaceutical Pvt Ltd, Corona Remedies, Biocon, Troikaa Laboratories. Мы работаем с ними как эксклюзивный партнёр в странах Центральной Азии, имея собственную маркетинговую команду и дистрибьюторские офисы в Кыргызстане, Грузии, Таджикистане и Казахстане.
– Планы развития Serene Group идут далеко вперёд, включая в себя вывод на рынок нескольких новых оригинальных препаратов и дженериков в обозримом будущем. Интересно узнать, как работается отечественной инновационной компании в текущих условиях, какие у неё трудности?
– В дальнейшем Serene планирует увеличить своё производственное подразделение ещё на 3 линии, которые будут оснащены более современными технологиями, соответствующими требованиям ЕС и управления по контролю за пищевыми продуктами и лекарствами, что расширит наши горизонты экспорта в такие страны мира, как США, Европа, Латинская Америка и страны Азии. Наше стратегическое партнёрство с научно-производственными компаниями и внутренние разработки помогут нам вывести новые препараты в различных сегментах, что улучшит результаты компании за счёт продаж товаров по всему миру.
В настоящее время мы привлекаем зарубежных специалистов для проведения исследований, т. к. нехватка технических знаний и сырья для разработки лекарств является самой большой проблемой в Узбекистане, и в ближайшее время эта проблема будет решена в соответствии с нашими расчётами благодаря государственному проекту Tashkent Pharma Park и стратегическому партнёрству с другими странами, что позволит открыть институт по повышению квалификации специалистов в Узбекистане.
– Действительно, сейчас существует актуальная тема наличия квалифицированных кадров. Компании с таким потенциалом нужны, если можно так сказать, «штучные» специалисты, способные работать на производстве, функционирующем по стандартам GMP. Как вы решаете данную проблему?
– На данный момент в компании работает более 650 квалифицированных сотрудников. У нас есть собственная программа обучения GMP, которая проводится на регулярной основе для тех, кто занимается производством и упаковкой лекарств, что в значительной степени решает вопрос квалификации. Мы также приглашаем представителей иностранных компаний для повышения уровня знаний сотрудников в соответствии с обновлёнными нормативами и рекомендациями.
– Благодарим Вас за ответы.
0
172 
