(Русский) История стратегии, технологий и уважения к труду

 

     В Узбекистане, Турции, Кыргызстане и странах Европы работает мощная текстильная производственная группа компаний ZELAL TEKSTIL, основателем и руководителем которой является господин Фират ­ДЕНИЗ – признанный эксперт в текстильной промышленности.
     В эксклюзивном интервью он рассказал о глобальных трендах, принципах работы своей компании и дал ценные советы молодым предпринимателям.

 

     – Господин Фират Дениз, как Вы оцениваете текущее состояние текстильной отрасли в Узбекистане и мире?
     – Современная текстильная индустрия переживает этап глубокой трансформации. В Узбекистане мы видим стремительное развитие: государственная поддержка, рост экспортного потенциала, внедрение инноваций – всё это превращает страну в одного из ключевых игроков региона.
     На глобальном уровне отрасль сталкивается с новыми вызовами – от геополитической нестабильности до логистических ограничений. Но именно технологии становятся нашими союзниками. Автоматизация, цифровизация, переход к экологичным производствам – это уже не тренды, а необходимость. Сегодня скорость адаптации важнее объёмов, а устойчивость важнее кратко­срочной выгоды.
     – Расскажите о структуре вашей производственной группы. Какие направления вы развиваете?
     – Наша группа компаний построена на принципах вертикальной интеграции. Мы охватываем весь цикл – от сырья до готовой продукции.
● Zelal Tekstil (Ташкент) – наш флагман. Предприятие выпускает до 100 тыс. кг трикотажного полотна в день и оснащено самым современным оборудованием. Сейчас мы строим крупнейший текстильный комплекс в 20 км от Ташкента – 110 тыс. кв. м, производительность которого составит 150 т полотна в ­сутки.
● Zilan Tekstil (Термез) — современное прядильное производство с плановой мощностью 35 тонн пряжи в сутки. На фабрике работают 500 сотрудников. Это ключевое звено, обеспечивающее сырьём как внут­ренние, так и внешние производственные объекты.
● Zilan Eversun Tekstil (Кара-Балта, Кыргызстан) – предприятие по производству трикотажных полотен. Ассортимент включает поларфлис, велсофт, интерлок и другие ткани. Текущая мощность 10 тонн в сутки, в перспективе до 30 тонн. Фабрика играет важную социальную роль в регионе.
● Deniz Teks – производитель готовой одежды. Мощности позволяют выпускать более 50 тыс. изделий в день, значительная часть которых экспортируется в Европу и страны СНГ. Мы используем ткани, произведённые на предприятиях нашей группы, что обеспечивает высокий уровень контроля качества и эксклюзивность продукции.
● Девелопмент и строительство – отдельное направление, в котором мы реализуем промышленные и жилые проекты полного цикла – от проектирования до ввода в эксплуатацию.
Все предприятия работают как единый механизм. Это позволяет нам контролировать качество, быть гибкими в постоянно меняющихся условиях рынка, улавливать новые тенденции и минимизировать внешние риски.
     – Где расположены ваши зарубежные представительства, и какую роль они играют?
     – Мы активно развиваем международную сеть. Представительства и филиалы расположены в:
● Турции, Польше (Лодзь), Италии (Прато) – здесь сосредоточены дистрибуция, дизайн и партнёрские связи с европейскими брендами;
● России (Москва, Иваново, Пятигорск), Казахстане, Азербайджане, Армении – обеспечиваются логистика, сбыт и прямые поставки клиентам;
● Кыргызстан и Кавказ – здесь сосредоточены переработка, склады и торговые узлы.
     Такое распределение позволяет быть ближе к потребителю и оперативно реагировать на изменения рынка.
     – В какие страны вы экспортируете продукцию и что наиболее востребовано?
     – Наш экспорт охватывает более 30 стран, включая Германию, Италию, Францию, Турцию, Россию, Казахстан и Китай. Наиболее популярны: хлопчатобумажные и полиэфирные полотна; готовая одежда; продукция, произведённая с применением экологичных и устойчивых технологий. Наша продукция ценится за высокое качество, экологичность и способность адаптироваться под нужды клиента. У нас есть международные сертификаты, которые позволяют нам успешно выходить на зарубежные рынки и соответствовать мировым стандартам.
     – Вы упомянули о строительстве. Как оно связано с ­текстилем?
     – Для нас строительство – это продолжение общей стратегии развития. Мы создаём не только производственные комплексы, но и жильё, а в планах – строительство школ и детских садов. Все наши объекты предусматривают наличие социальной инфраструктуры, использование солнечных панелей и озеленённых пространств.
     – Что входит в вашу программу корпоративной социальной ответственности?
     – Мы инвестируем в людей: возводим социальные объекты и жилые комплексы, создаём комфортные и безопасные условия труда, обеспечиваем полноценное питание, оказываем транспортные услуги, организовываем зоны отдыха. А также проводим обучение и курсы повышения квалификации для своих работников. Наша цель – не просто нанять сотрудника, а создать среду, где каждый чувствует себя частью команды и важным участником общего дела.
     – Какие задачи Вы ставите перед группой на ближайшие 5–10 лет?
     Мы планируем:
● увеличить экспорт и расширить географию поставок;
● освоить новые рынки;
● внедрить «зелёные» технологии;
● продолжить цифровизацию и автоматизацию;
● инвестировать в подготовку квалифицированных кадров.
     Наша цель – быть не просто производителем, а лидером, формирующим будущее текстильной отрасли.
     – Господин Фират Дениз, расскажите немного о себе. С чего начался Ваш профессиональный путь и что бы Вы посоветовали молодым предпринимателям?
     – Мой путь начался с детства – я часто бывал на фабриках вместе с дядей, настоящим мастером своего дела. Именно там, среди станков и тканей, прошла моя первая школа: я наблюдал, учился, пробовал. До сих пор помню первое полотно, которое произвёл сам. Этот опыт научил меня уважать труд, понимать производственные процессы изнут­ри и не бояться брать на себя ответственность.
     С годами жизнь дала мне разносторонний и ценный опыт. Я понял главное: чтобы достичь чего-то значимого, нужно уметь рисковать. Но важно – рисковать с умом.
     Мой совет молодым: идите в цеха, склады, мастерские – именно там начинается настоящее понимание профессии. Не бойтесь ошибок, они – часть роста. Учитесь, учитесь, и ещё раз учитесь. Делайте своё дело с интересом, честно и от души – тогда успех обязательно придёт.

ПОСЛАТЬ ДРУГУ

 ПЕЧАТЬ

Intervyu